Organización como un concepto multidisciplinar que produce ambigüedad interpretativa
DOI:
https://doi.org/10.29059/educiencia.v3i2.105Palabras clave:
organización, gestión, conceptoResumen
La falta de consenso que se encuentra en la definición de que es la organización, ha provocado que se establezcan conceptos desde diferentes perspectivas. El presente trabajo plantea una perspectiva desde las ciencias exactas, particularmente desde la inteligencia artificial, que permite que se puedan acoplar dentro de un mismo planteamiento los diferentes elementos como la parte lingüística, la parte numérica y la parte humana. En esta propuesta se presenta un concepto integral de la organización que permite la evaluación del proceso humano de manera más exacta y adecuada a las circunstancias actuales del entorno socioeconómico mundial.
Citas
Blaho, M., Foltin, M., Fodrek, P., & Poliačik, M. (2010). Advantages of Type-2 Fuzzy Logic in Networked Control Systems, in Technical Computing Bratislava 2010: 18th Annual Conference Proceedings. Bratislava, Slovak Republic. Bratislava: RT Systems.
Clegg S., Kornberger M., & Pitsis T. (2005). Managing and organizations: an introduction to theory and practice, Nueva Dehli: Sage Publications.
Etzioni, A. (1964). Modern Organizations. Englewood Cliffs, N.J.: Prentiee-Hall, Ine.
Fincowsky, E. B. F., y Enrique, B. (2009). Organización de empresas. México: McGraw-Hill Interamericana.
García, M., Quispe, C., y Ráez, L. (2014). Mejora continua de la calidad en los procesos. Industrial Data, 6(1), 089-094.
Giménez, G. (2000). Identidades en globalización, Espiral, VII (19), 27-48.
Hall, R. (1996). Organizaciones. Estructuras, procesos y resultados. México: Prentice Hall.
Heydebrand, W.V. (1977). “Organizational Contradictions in Public Bureaucracies: Toward a Marxian Theory Of Organizations”, The Sociological Quarterly, 18, No. I. pp. 83-107.
Ibarra, E. (2000). Teoría de la organización, mapa conceptual de un territorio en disputa, en Enrique de la Garza (Coordinador) Tratado Latinoamericano de Sociología del Trabajo. México DF, México: Fondo de Cultura Económica. Pp. 245 – 283.
Mendel, J. M. (2007). Computing with words and its relationships with fuzzistics. Information Sciences, 177(4), 988-1006.
Montaño L. (2007). El análisis organización. Un modelo para armar. Reflexiones en torno a la perspectiva de Eugène Enriquez. Enigmas y laberintos. Eugène Enriquez y el análisis organizacional, Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa y Red Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización Mexicana de Investigadores en Estudios Organizacionales, México, 17- 47.
Montaño, L., y Rendón M. (2000). La noción de organización, Iztapalapa, 48, 63- 84.
Montes Dorantes P. N., Hernández García H. M., de la Rosa Elizondo J., Méndez G. M., y Nieto González J. P. (2013). Sistemas difusos para monitoreo y control de metalurgia secundaria. Memorias del congreso internacional de metalurgia y materiales. Congreso 35. 1(1), 354-363.
Montes Dorantes P. N., Velarde Cantú J. M., Ireta Sánchez P. H., Liñán García E., & Méndez G. M. (2016). Vehicle routing problem solution via hybrid intelligent systems using evolutionary strategy and singleton neuro-fuzzy systems of type-1 (ESANFIS). Proceedings of Congreso internacional de logística y cadena de suministro (CILOG) 2016, Sesiones técnicas I, 56-63.
Perrow, C. (1984). La historia del Zoológico o La vida en el arenal organizativo, en Salaman, Graeme y Kenneth Thompson. Control e ideología en las organizaciones, México: Fondo de Cultura Económica.
Ramírez Rodríguez, y Laureano Cruces. (2015). Métodos heurísticos en inteligencia artificial. Recuperado de http://ce.azc.uam.mx/profesores/clc/03_docencia/posgrado/i_artificial/8_FuncionesHeuristicas.pdf
Ríos, L. y Yamal M. (2004). Origen de los actuales procesos administrativos, Scientia Et Technica. X(24), 231-236.
Roldán Medina, D. R., y Parra Zapata, C. (2012). Las 7 emes del proceso productivo de una lavandería industrial. Colombia: Universidad Pontificia Bolivariana
Scott W.R. (1964). “Theory of organizations”, en Handbook of Modern Sociology. Chicago: Rand McNAlly and Co.
Thompson, I., y Chiavenato, S. I. (2007). Tipos de organizaciones.Recuperado de https://www.promonegocios.net/empresa/tipos-organizaciones.html
Velásquez, F. (2000). El enfoque de sistemas y de contingencias aplicado al proceso administrativo, Estudios Gerenciales, 77, 27-40.
Weber, M. (1947). The Theory Of Social And Economic Organization. Nueva York: The Free Press.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Derechos de autor (copyright)
Los autores concederán por escrito a la revista Educiencia la propiedad de los derechos de autor, lo que permite que su artículo y materiales puedan ser reproducidos, publicados, editados, fijados, comunicados y transmitidos públicamente en cualquier forma o medio, así como su distribución en el número de ejemplares que se requieran y su comunicación pública, en cada una de sus modalidades, incluida su puesta a disposición del público a través de medios electrónicos, ópticos o de cualquier otra tecnología, para fines exclusivamente científicos, culturales, de difusión y sin fines de lucro.
